Frauenrechte in den VAE: Regeln und Besonderheiten

Die Geschlechterungleichheit ist auch im 21. Jahrhundert ein aktuelles Thema. Viele Menschen gehen fälschlicherweise davon aus, dass Frauenrechte in den Vereinigten Arabischen Emiraten aufgrund der Religion praktisch nicht existieren – doch das entspricht keineswegs der Realität. Zwar gibt es in der Tat kulturelle und rechtliche Besonderheiten, dennoch kann man die Frauen in den VAE keinesfalls als in ihren Rechten und Freiheiten eingeschränkt bezeichnen.

Laut einer Studie der Georgetown University (USA) aus dem Jahr 2021 fühlen sich Frauen in den VAE ausgesprochen wohl und sicher. In Bezug auf die Frauenrechte belegen die VAE den ersten Platz unter den arabischen Staaten und den zweiten Platz – direkt nach Israel – unter allen Ländern im Nahen Osten und Nordafrika (MENA-Region).

Frauen in den Arabischen Emiraten haben ein verbrieftes Recht auf Bildung und medizinische Versorgung. Sie können Führungspositionen bekleiden, eigene Unternehmen gründen und eigenständig reisen. Doch schauen wir uns die Details genauer an.

Die Rolle der Frau in der Politik der VAE

Die Vereinigten Arabischen Emirate sind kein demokratischer Staat im westlichen Sinne. Der Föderale Nationalrat (Federal National Council) wird nur zu 50 % durch Wahlgremien aus der Bevölkerung bestimmt. Dennoch sehen die Gesetze der VAE für Frauen Rechte vor, die denen der Männer in diesem Bereich völlig gleichgestellt sind. Seit 2006 haben Frauen sowohl das aktive als auch das passive Wahlrecht für diesen Rat.

Im Jahr 2019 trat zudem ein Dekret in Kraft, das vorschreibt, dass der Anteil weiblicher Parlamentsmitglieder exakt die Hälfte der Gesamtzahl betragen muss. Diese Paritätsregelung hat die VAE zu einem weltweit führenden Land hinsichtlich der Frauenquote in einem Staatsorgan dieser Ebene gemacht.

Darüber hinaus bekleiden Frauen in den VAE Ämter nicht nur im Rat, sondern auch in zahlreichen anderen Regierungsstrukturen. Ministerinnen, Botschafterinnen und Regierungsberaterinnen – all diese Positionen sind zugänglich und werden in diesem Land aktiv von Frauen besetzt.

Bildung für Frauen in den Arabischen Emiraten

Bildung ist für Frauen in den VAE ebenso zugänglich wie für Männer. Frauen verfügen hier nicht nur über eine grundlegende Schulausbildung an staatlichen und privaten Schulen, sondern schließen in großer Zahl Kollegs und Universitäten ab und sind sogar in der wissenschaftlichen Forschung tätig.

Diese Situation war jedoch nicht immer so; sie ist das Ergebnis akribischer Regierungsarbeit. Zum Vergleich: Die Alphabetisierungsrate unter Frauen lag im Jahr 1975 bei lediglich 31 %, während dieser Wert heute bei 95,8 % liegt.

Frauen, die eine akademische Laufbahn anstreben, sind in den VAE sogar häufiger anzutreffen als Männer. Etwa 95 % der Mädchen schreiben sich an Universitäten ein, während es bei den Jungen nur etwa 80 % sind. Auch unter den Absolventen stellen sie die Mehrheit: 70 % der Hochschulabsolventen in den Arabischen Emiraten sind Frauen.

Recht auf Arbeit und Erwerbstätigkeit von Frauen in den VAE

Die Gesetzgebung der VAE sieht für Frauen gleichberechtigte Bedingungen bei der Einstellung sowie bei der Entlohnung vor. So müssen ein Mann und eine Frau, die vergleichbare Positionen innehaben und ein identisches Aufgabenspektrum erfüllen, das gleiche Gehalt beziehen (Entgeltgleichheit).

Da Frauen in den VAE eine exzellente Ausbildung genießen, können sie problemlos nicht nur traditionell weiblich geprägte Berufe ausüben, sondern auch in typischen „Männerdomänen“ Fuß fassen. So liegt der Frauenanteil im Nuklearsektor bei etwa 20 %, während er in der Raumfahrtindustrie sogar beeindruckende 45 % erreicht.

Hier zeigt sich jedoch eine spezifische Besonderheit der VAE: Die Scharia-Gesetzgebung gibt hier eigene Regeln vor. Damit eine Frau eine Erwerbstätigkeit aufnehmen kann, ist formell die Zustimmung ihres männlichen Vormunds erforderlich. Diese Rolle übernimmt in der Regel der Vater oder der Ehemann der Frau.

Eigentum und Immobilienbesitz von Frauen in den VAE

Für Frauen in den VAE gibt es keinerlei Beschränkungen beim Erwerb von Eigentum jeglicher Art, einschließlich Immobilien. Sie erwerben Wohnraum sowohl zur Eigennutzung als auch als Kapitalanlage zur Erzielung von Einkünften. Zudem können Frauen problemlos Immobiliendarlehen aufnehmen oder Objekte aus Eigenmitteln finanzieren. Insgesamt befinden sich etwa 30 % der Immobilien in den VAE in weiblichem Besitz.

Doch auch hier gibt es einen Fallstrick: Nach dem Scharia-Recht steht einer Frau im Erbfall ein geringerer Anteil am Vermögen zu als einem Mann. Wenn Sie also vermeiden möchten, dass Ihre Kinder mit dieser Problematik konfrontiert werden, sollten Sie rechtzeitig unter Hinzuziehung eines spezialisierten Rechtsanwalts ein formgültiges Testament aufsetzen.

Medizinische Versorgung für Frauen in den VAE

Das Gesundheitswesen in den Vereinigten Arabischen Emiraten ist hochmodern und fortschrittlich. Frauen haben in diesem Land den gleichen uneingeschränkten Zugang zu medizinischen Behandlungen wie Männer. Darüber hinaus erfreuen sich Behandlungen im Bereich der reproduktiven Medizin, insbesondere die In-vitro-Fertilisation (IVF), großer Beliebtheit.

Eine wesentliche Besonderheit des medizinischen Sektors in den VAE ist das grundsätzliche Verbot von Schwangerschaftsabbrüchen. Eine Frau kann eine Schwangerschaft nur aus schwerwiegenden Gründen abbrechen, etwa bei einer lebensunfähigen Fehlbildung des Kindes oder einer akuten Gefahr für das Leben der Mutter. Selbst in diesen Ausnahmefällen ist ein Abbruch nur innerhalb der ersten 120 Tage zulässig.

Schwangerschaft und Entbindung in den VAE

Die VAE sind ein Land mit einem sehr hohen Lebensstandard, weshalb das Bevölkerungswachstum nicht nur durch die Geburtenrate, sondern auch durch die hohe Zuwanderungsrate begünstigt wird. Frauen in den Arabischen Emiraten haben keinen Anspruch auf eine mehrjährige Elternzeit, wie man sie aus Europa kennt, sondern lediglich auf einen befristeten Mutterschutz. Je nach Arbeitgeber dauert dieser in der Regel zwischen 45 und 60 Tagen.

Nach Ablauf dieser Schutzfrist und der Rückkehr an den Arbeitsplatz hat die Frau Anspruch auf zusätzliche Stillzeiten. Dies kann in Form von zwei Stunden täglich (beispielsweise während der Mittagspause) oder als mehrere kurze Stillpausen über den Arbeitstag verteilt in Anspruch genommen werden.
Hier ist die Übersetzung der verbleibenden Abschnitte ins Deutsche. Ich habe die komplexen rechtlichen Konzepte des Familienrechts sowie die spezifischen Sicherheitsaspekte präzise lokalisiert.

Familienrecht in den VAE

Der wohl am schwierigsten zu fassende Aspekt des Lebens von Frauen in den VAE für die westliche Weltanschauung ist die Familie. Entscheidend ist hierbei, dass die Gesetze in diesem Bereich für einheimische Frauen und Expatriates (ausländische Staatsangehörige mit Wohnsitz in den VAE) weitestgehend identisch sind.

Eine Eheschließung ist in den VAE grundsätzlich nur mit der Zustimmung des Ehevormunds (in der Regel der Vater) möglich. Während es einem Mann gestattet ist, bis zu vier Ehefrauen zu haben – vorausgesetzt, er kann deren Unterhalt gleichermaßen sicherstellen –, ist für die Frau nur ein einziger Ehepartner vorgesehen.

Eine Scheidung auf Initiative der Frau erfolgt ausschließlich auf dem Rechtsweg vor einem Familiengericht und ist an eine begrenzte Liste rechtlich anerkannter Gründe gebunden.

Noch komplexer gestaltet sich die Situation beim Sorgerecht im Falle einer Scheidung. Unabhängig von den sonstigen Umständen verbleibt das tägliche Erziehungsrecht bei der Mutter für Söhne nur bis zum 11. Lebensjahr und für Töchter bis zum 13. Lebensjahr. Danach geht dieses Recht im Regelfall auf den Vater über. Dennoch gibt es auch in diesem Rechtsgebiet positive Entwicklungen: So wurde im Jahr 2020 die Strafbarkeit von außerehelichem Geschlechtsverkehr (intimen Beziehungen außerhalb der Ehe) abgeschafft.

Sicherheit von Frauen in den VAE

Frauen in den VAE genießen zu jeder Tages- und Nachtzeit ein hohes Maß an Sicherheit und Komfort. Der Schutz von Frauenrechten ist in Dubai und den gesamten Emiraten streng gesetzlich reglementiert. Beeindruckende 98,5 % der Frauen in diesem Land geben an, keine Angst zu haben, nachts allein in ihrem Viertel spazieren zu gehen oder in ein Taxi zu einem Fremden zu steigen. Das Strafmaß bei Delikten ist drakonisch, und die Aufklärungsquote ist extrem hoch, da die Polizei flächendeckend Präsenz zeigt.

In Bezug auf die Gleichberechtigung verfügen die VAE über ein spezifisches Gesetz gegen häusliche Gewalt, das Frauen vor physischer, sexueller, psychischer und finanzieller Ausbeutung im privaten Umfeld schützt. Zudem gibt es eine eigene staatliche Behörde, die explizit für die Förderung der Geschlechterparität zuständig ist.

Zusätzlich bietet die Infrastruktur in den VAE spezielle Frauenparkplätze, eigene Abteile in der Metro sowie reine Frauentaxis an. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass Frauen nicht verpflichtet sind, diese geschlechtergetrennten Angebote zu nutzen; sie haben jederzeit die freie Wahl, sich in gemischten oder separaten Bereichen aufzuhalten.

Einreise- und Aufenthaltsbedingungen für Frauen in den VAE

Wie auch bei Männern müssen bei Frauen rechtliche Grundlagen für die Erteilung eines Aufenthaltstitels (Residency Visa) oder der Staatsbürgerschaft vorliegen. Eine Frau hat die Möglichkeit, ihre Dokumente im Rahmen des Familien-Sponsorings über ihren Ehemann zu beantragen, sofern dieser bereits über eine gültige Residenz verfügt – hier erschöpfen sich jedoch die geschlechtsspezifischen Sonderregelungen. Detaillierte Informationen zur Übersiedlung nach Dubai haben wir hier zusammengestellt: Umzug nach Dubai: Fakten, Fallstricke und Erfahrungen.

Sollte eine Frau alleinstehend sein und ihre Kinder allein erziehen, ist es dringend ratsam, vor dem Umzug in die VAE eine umfassende Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen. Dies ist essenziell, um potenzielle rechtliche Unklarheiten oder Missverständnisse bezüglich des Sorgerechts und der behördlichen Anforderungen in der Zukunft zu vermeiden.

Abgesehen von diesen spezifischen Konstellationen unterscheiden sich die Einreise- und Aufenthaltsbedingungen für Frauen in den Vereinigten Arabischen Emiraten nicht von denen für Männer.